एक मानवीय स्थिति · अलग ज़िम्मेदारियाँ

प्रणाली के नाम मानवीय ज़रूरत के बाद आते हैं।

ये प्रतिस्पर्धी ब्रांड नहीं हैं। हर नाम अलग प्रश्न का उत्तर देता और अलग सीमा रखता है।

JP ARTS / स्थिति

एक ब्रांड। एक जवाबदेह रास्ता।

पहचान को उत्पाद बनाने से पहले हम व्यक्ति, काम के स्रोत, मौजूदा समझौतों, छवि·प्रदर्शन·संगीत अधिकारों, नाबालिग होने या संवेदनशील स्थिति, जीवन-निर्वाह और सुरक्षा की जाँच करते हैं।

वादे से पहले रास्ता

स्थिति से शुरू करें, ब्रांड नाम से नहीं।

ARTIST TRINITY · KURT SYSTEM

आवाज़ · इंसान · अधिकार

कलात्मक अभ्यास + मनोविज्ञान + भाषा एक ही व्यक्ति के भीतर साथ रहते हैं। KURT SYSTEM एक सांस्कृतिक विधि है जो पूछती है कि आवाज़ ईमानदार है या नहीं और क्या कलाकार को अब भी सामान्य मानवीय जीवन की अनुमति है।

Kurt Cobain और Kurt Vonnegut केवल स्वतंत्र दार्शनिक और रचनात्मक संदर्भ हैं। किसी संपदा, फाउंडेशन या अधिकारधारक का समर्थन या संबंध व्यक्त या निहित नहीं है; व्यावसायिक उपयोग के लिए अलग अधिकार अनुमति चाहिए।

Artist Trinity में जाएँ ↗
कलाकार को कला के लिए भूखा नहीं रहना चाहिए।

भूख प्रामाणिकता नहीं है। भोजन, नींद, सुरक्षित आवास, उचित भुगतान और स्वतंत्र चुनाव रचनात्मक काम की शर्तें हैं, उससे भटकाव नहीं।

KURT त्रिकोण

आवाज़, मानवीय जीवन और अधिकार

01

आवाज़

रचनात्मक ईमानदारी, रचनाकार का श्रेय, सच्ची अभिव्यक्ति और रुकने का अधिकार।

02

इंसान

गरिमा, मानसिक स्वास्थ्य संरक्षण और काम के बोझ, उत्पीड़न, अलगाव और असुरक्षित परिस्थितियों की समीक्षा—निदान के बिना।

03

अधिकार

अधिकारिता, अनुबंध, प्रतिनिधित्व, लाइसेंस, उपयोग, क्षेत्र, अवधि, भुगतान, समाप्ति और विवाद के प्रश्न—कानूनी सलाह के बिना।

KURT SYSTEMकलाकारों को भूखा नहीं रहना चाहिए

कलाकार संरक्षण

संरक्षण हमें क्या जाँचने को कहता है

  1. 01

    पहचान और अधिकारिता

    व्यक्ति, निर्णयकर्ता, अभिभावक और सार्वजनिक उपयोग के अधिकारी को पहचानें।

  2. 02

    काम और स्रोत

    रचनाकार, सहयोगी, श्रेय, स्रोत फ़ाइलें और जमा करने का अधिकार जाँचें।

  3. 03

    प्रतिनिधित्व और अनुबंध

    रुचि को एजेंसी, प्रबंधन, रोज़गार, विशिष्टता या लिखित अधिकारादेश से अलग रखें।

  4. 04

    छवि, आवाज़ और प्रचार

    अनुमति काम, उपयोग, क्षेत्र, माध्यम और अवधि के अनुसार अलग होती है।

  5. 05

    काम की परिस्थितियाँ और सार्वजनिक प्रदर्शन

    दबाव, घंटे, स्थान, यात्रा, संपर्क, दर्शकों के सामने आने और रुकने के अधिकार की समीक्षा करें।

  6. 06

    संरक्षण

    उम्र, संवेदनशीलता, गरिमा, कल्याण और सुरक्षित मानवीय रास्ता निर्माण से पहले आते हैं।

  7. 07

    साक्ष्य और पहुँच

    संवेदनशील साक्ष्य सामान्य आवेदन से बाहर रखें और पहुँच उद्देश्य और भूमिका तक सीमित करें।

  8. 08

    विराम, हस्तांतरण और रिकॉर्ड

    सामान्य प्रगति रोकें, मानवीय ज़िम्मेदार व्यक्ति नामित करें, अगला कार्य तय करें और समापन दर्ज करें।

हस्ताक्षर से पहले

योग्य सलाहकार के पास ले जाने वाले प्रश्न

  1. 01

    पक्ष और प्रतिनिधि कौन हैं, और सहमति देने का अधिकार किसके पास है?

  2. 02

    कौन-सा न्यायक्षेत्र और लागू कानून संबंधित हो सकता है?

  3. 03

    काम या प्रदर्शन क्या है, किसने रचा और अभी कौन किन अधिकारों का मालिक है?

  4. 04

    यह लाइसेंस है या अधिकार सौंपना, और कौन-सा उपयोग, मीडिया, क्षेत्र, अवधि, विशिष्टता, उपलाइसेंस, व्युत्पन्न या AI उपयोग प्रस्तावित है?

  5. 05

    किसका नाम, छवि या आवाज़ इस्तेमाल हो सकती है, और कौन-सा श्रेय या मंज़ूरी अधिकार लागू है?

  6. 06

    कौन-सी भुगतान, शुल्क, रॉयल्टी, लागत, लेखा या ऑडिट शर्त लागू है?

  7. 07

    व्यवस्था कैसे समाप्त हो सकती है, समाप्ति के बाद क्या रहता है और सामग्री का क्या होता है?

  8. 08

    विवाद, समाधान, बदलाव, मंज़ूरियाँ और रिकॉर्ड कैसे सँभाले जाते हैं?

संगठन द्वारा अपनाना

संगठन के प्रणाली अपनाने से पहले

ये वास्तविक सेवा शुरू होने से पहले सत्यापित करने की शर्तें हैं, कर्मचारियों, उत्तर समय या अनुबंध की पुष्टि नहीं।

  1. 01

    नामित संचालक, लिखित कार्यक्षेत्र, क्षेत्र और निर्णय अधिकार

  2. 02

    नियुक्त संरक्षण प्रमुख और स्वतंत्र वैकल्पिक व्यक्ति

  3. 03

    स्थानीय आपात, कल्याण, कानूनी और योग्य पेशेवर रास्ते

  4. 04

    उम्र, अभिभावक और अभिभावक के स्वयं शामिल होने के अपवाद की नीति

  5. 05

    डेटा भूमिकाएँ, पहुँच, रखने की अवधि, सुरक्षित साक्ष्य मार्ग और घटना रिकॉर्ड

  6. 06

    सेवा समय, प्रतिक्रिया का वादा, अनुबंध, कीमत और ऑडिट रिकॉर्ड

सार्वजनिक प्रदर्शन से पहले अधिकार

सार्वजनिक प्रदर्शन से पहले अधिकार।

  1. 01

    पहचान और अधिकारिता

    आवेदक, कलाकार, नाबालिग के अभिभावक और सार्वजनिक उपयोग को मंज़ूरी देने वाले अधिकृत व्यक्ति को अलग पहचानें।

  2. 02

    काम और स्रोत

    रचनाकार, स्रोत फ़ाइलें, सहयोगी, श्रेय और काम जमा करने का अधिकार जाँचें।

  3. 03

    मौजूदा प्रतिनिधित्व

    एजेंसी, प्रबंधन, रोज़गार, विशिष्टता और परियोजना के समझौते पहले पढ़ें।

  4. 04

    छवि, प्रदर्शन और संगीत

    नाम, छवि, आवाज़, प्रदर्शन और संगीत का उपयोग उद्देश्य, क्षेत्र और अवधि के अनुसार अलग करें।

  5. 05

    सुरक्षा और कल्याण

    उम्र, संवेदनशील स्थिति, सार्वजनिक प्रदर्शन, यात्रा, संपर्क, भोजन, नींद, आवास और जीवन-निर्वाह जाँचें।

  6. 06

    साक्ष्य और पहुँच

    संवेदनशील सामग्री सामान्य पूछताछ से बाहर रखें और पता लगाए जा सकने वाले साक्ष्य के साथ ही दावे प्रकाशित करें।

कीमत की वर्तमान स्थिति

कार्यक्षेत्र के बाद मूल्य प्रस्ताव।

हम सार्वजनिक शुल्क या तुरंत भुगतान की व्यवस्था नहीं गढ़ते। कीमत लिखित ज़िम्मेदार संस्था, परिणाम और अपवर्जन, अधिकार और उपयोग, अवधि और समीक्षा, मुद्रा और कर, रद्दीकरण, धनवापसी और रुकने की शर्तों के बाद तय होती है।

मानवीय रास्ता

स्पष्ट पूछताछ से शुरू करें, वादे से नहीं।

  1. 01व्यक्ति

    उम्र, भूमिका, अभिभावक और निर्णय अधिकार की पुष्टि करें।

  2. 02काम

    पोर्टफ़ोलियो, स्रोत, मौजूदा श्रेय और समझौते जाँचें।

  3. 03ज़रूरत

    बताएँ कि अभी अवसर, अभ्यास, जीवन-निर्वाह, अधिकार या सुरक्षा में क्या महत्वपूर्ण है।

  4. 04रास्ता

    JP Arts, Artist Trinity, अलग निर्माण या पेशेवर सहायता सुझाएँ।

  5. 05लिखित कार्यक्षेत्र

    ज़िम्मेदार व्यक्ति, परिणाम, कीमत, अधिकार, समय, समीक्षा और बाहर निकलने की शर्तें तय होने के बाद ही शुरू करें।

17 भाषा संस्करण · देश के अनुसार सहायता

एक ब्रांड हर जगह होने का दिखावा किए बिना व्यापक रूप से बोल सकता है।

भाषा इस पृष्ठ का रूप तय करती है। देश या न्यायक्षेत्र नीति और संसाधन तय करता है। JP Arts एक से दूसरे का अनुमान नहीं लगाता।

01

बुसान

मानवीय पैमाना और मूल

वर्तमान रचनात्मक श्रृंखला में संस्थापक के निर्देशन का संदर्भ।

02

सियोल

काम और सांस्कृतिक आदान-प्रदान

रचनात्मक और सौंपे गए काम का कोरियाई संदर्भ।

03

क्राकोव

डिज़ाइन का स्रोत

सुरक्षित वेबसाइट श्रेय में क्राकोव, पोलैंड का नाम है।

04

पोर्टो

प्रकाशन का स्रोत

सुरक्षित वेबसाइट श्रेय में पोर्टो, पुर्तगाल का नाम है।

स्पष्ट सीमा। यह श्रृंखला चार कंपनियों, कर्मचारियों वाले कार्यालयों या सुनिश्चित स्थानीय सेवा का दावा नहीं करती। वास्तविक मामले के लिए क्षेत्र, उपलब्धता और जवाबदेह व्यक्ति की पुष्टि आवश्यक है।

मूल को अधिकारिता से अलग रखना

मानवीय कारण बचाएँ। उन्हें मिथक न बनाएँ।

JP Arts, Dawid और उसकी रचनात्मक आत्मा की स्मृति में स्थापित हुआ। यह स्मृति कलाकारों की हमारी देखभाल को आकार देती है: रचने की जगह, दिशा में अपनी आवाज़ और पीछे खड़े व्यक्ति का सम्मान।

01 · स्मृति

DAWID SADOWSKY की रचनात्मक आत्मा की स्मृति में स्थापित

JP Arts, Dawid की रचनात्मक आत्मा का सम्मान करने के लिए बनाया गया। उसकी जिज्ञासा, कल्पना और मानवीय दृष्टि दूसरे रचनात्मक मनों की देखभाल से आगे बढ़ती है।

02 · मानवीय देखरेख

FLAVIA का विचार → FATHER AGENCY

याद रह गई एक मानवीय समझ व्यावहारिक प्रश्न बनी: खोज के बाद रचनाकार पर स्वामित्व लिए बिना कौन ज़िम्मेदार रहता है? JP Arts ने इस प्रश्न को Father Agency का रूप दिया।

स्पष्ट सीमा। स्मारक, संस्थापक का हानि का अलग विवरण और Flavia का मूल अलग रिकॉर्ड हैं। इनमें से कोई अपने-आप प्रतिनिधित्व, समर्थन या पेशेवर अधिकार नहीं बनाता।